Israelinhuone - Isi yritysjohtajana

ISI YRITYSJOHTAJANA

Olette varmasti huomanneet, mitä tapahtuu, kun maallisilla yrityksillä menee huonosti? He käyvät nk. yt-neuvotteluja, keskustelevat myyntipäälliköiden ja - johtajien kanssa, tuote-kehittelijöiden, tuotannon johtajien ja työntekijöiden edustajien kanssa. Mitä olemme saaneet valitettavan usein kuulla? Yrityksiä on siirretty matalampien kustannusten maihin, työntekijöitä on sysätty 'eläkeputkeen', työntekijöitä on lomautettu, irtisanottu ja pahimmassa tapauksessa yrityksiä on mennyt konkurssiin.

Miksi kirjoitin tällaisia asioita? Jumalan 'yritys' maan päällä on seurakunta. Hän on antanut koko pääomansa seurakuntansa käyttöön (Hebr. 9:16 - 17 ja Efes. 1:3). Haluan esittää kysymyksen. Mitä tapahtuu, jos tällä 'yrityksellä' menee huonosti? Onko Jumala vain hiljaa ja antaa 'yrityksensä' pyöriä 'nollatoleranssilla' tai tappiolla? Mitä tehtaan johtaja tekisi vastaavanlaisessa tilanteessa? Olisivatko osakkeiden omistajat hiljaa yhtiökokouksessa, jos osakkeiden arvo putoaisi? Tyytyykö tehtaan johtaja siihen, että firma on monelle työläiselle suojatyöpaikka eikä tuota voittoa?

Onko oikein, jos jokainen 'kristillinen' taho määrittelee omilla arviointiperusteillaan, mikä on menestystä? Jos jossakin kirkkokunnassa jäsenmäärä pienenee tai pysyy samanlaisena, onko se 'kannattava yritys'? Voimmeko sanoa: 'Kunhan tavalla tai toisella hyvää sanomaa julistetaan niin se on hyvä'. Mikä tai kuka määrittelee sen, että 'yrityksen' pyörittäminen kannattaa? Jos uskonsuuntia ja kirkkokuntia johdettaisiin samankaltaisesti kuin maallisia yrityksiä, mitä siitä tulisi? Jos saarnaajat ja papit asetettaisiin tulosvastuullisiksi sielujen pelastuksen, parantumisen ja hengellisen kasvun suhteen, miten suurimmalle osalle kävisi? Heidät irtisanottaisiin Jumalan 'yrityksestä'. Samoin kävisi suurimmalle osalle niiden jäsenistä, koska suurin osa ei tee juuri mitään 'yrityksen' eteen. Nykyajan seurakunnan malli on se, että tehtaan johtajat, päälliköt ja esimiehet tekevät 'töitä', mutta työläiset istuvat kahvihuoneessa kaiket päivät ja puhuvat joutavia. Onko tämä oikea malli? Mitä varten Herra asetti seurakuntaansa apostolit, profeetat, evankelistat, paimenet ja opettajat? "... tehdäkseen pyhät täysin valmiiksi palveluksen työhön, Kristuksen ruumiin rakentamiseen,... (Efes. 4:12)." Eikö tehtaan esimiesten tehtävä ole hankkia työläisille, haalarit, kypärät, työkalut ja tarvittava perehdytys työtehtäviin? Työläisten tehtävä on tehdä mahdollisimman paljon voittoa yritykselle.

Tiedätkö sinä veljeni ja sisareni, että länsimaalainen seurakunta, Jumalan 'yritys' on ollut konkurssissa lähes syntymästään asti? Se on pysynyt pystyssä 'tekohengityksen' avulla, kun 'yritykseen' on pumpattu jatkuvasti varoja. Se on pysynyt pystyssä 'keinotekoisesti'. Mitä tarkoitan tällä? Jumalan armoa olisi ollut riittämiin kasvua ja voittoakin ajatellen, ei ainoastaan paikallaan olemista tai taantumista varten, mutta ei ole haluttu seurata 'yrityksen' Johtajan neuvoja.

Eikö Isi ansaitse sitä, että Hänen 'yrityksensä' tuottaisi mahdollisimman paljon voittoa? Eikö Hän ansaitsisi sitä, että Hänen 'yrityksensä' työntekijät eli kaikki jäsenet, kävisivät voiton tavoitteluissaan äärimmäisen 'ahneiksi'? Kyllä Isi haluaa paljon voittoa 'yrityksensä' kautta! Hän haluaa maksimoida voitot! Jospa jokaisen työläisen suurin sydämen kaipaus olisi täyttää Isin taivas ääriään myöten täyteen onnellisista ihmisistä! Jospa jokainen työläinen voisi ajatella vain Isin kukkaroa, että se pursottaisi kaiken aikaa revetäkseen! Jospa seurakunta olisi tässä maailmassa esimerkkinä kaikille muille 'yrityksille' erittäin kannattavasta 'liiketoiminnasta'! Ympärillämme olevat maalliset yritysten johtajat ihmettelisivät niitä valtavia tuloksia, osavuosikatsauksia, mitä seurakunta jatkuvasti tekisi. Maailman yritysten miljardibisnekset kalpenisivat seurakunnan rinnalla! Niiden tulokset olisivat 'nappikauppaa' sen rinnalla kun taivaallinen 'bisnes' pyörisi täydellä teholla, kaikella armolla, uskolla ja Jumalan voimalla! Epäiletkö sitä, että onko tämä mahdollista? Jumalalla riittää 'pääomaa' Yeshuassa ylenmäärin, "sillä hänessä asuu jumaluuden koko täyteys ruumiillisesti, (Kol. 2:9)."

Mitä mieltä Isi, 'yrityksen' Johtaja, on siitä, että seurakunta, jonka tulisi olla yksi, onkin jakaantunut moniin pieniin osastoihin ikäänkuin olisi tullut monia yrityksiä, jotka markkinoivat 'samaa tuotetta', mutta erinlaisilla etiketeillä? Onko Isi määrännyt 'yrityksenä' jaettavaksi? Voivatko työläiset pilkkoa yrityksen ilman tehtaan johtajan ja omistajan lupaa? Ei se ole mahdollista. Kuitenkin on näin käynyt. Seurakunnan jäsenet ovat tehneet luvattomia. Mitä maailmassa tehdään luvattomille yritysten pilkkojille? Heidät passitetaan siististi kaltereiden taakse. Siksi tänä päivänä monet kirkot ja suunnat muistuttavatkin enemmän rangaistuspaikkoja, kuin 'pajoja', joissa julistetaan 'vapautta vangituille ja kahlituille virvoitusta' (Jes. 61:1).

Mitä pirstoutuneen Jumalan 'yrityksen' tulisi tehdä? Maailmassa pienet yritykset fuusioituvat suuriin yrityksiin ja tulee nk. yritysryppäitä. Tätä ovat kirkkokunnat ja uskonsuunnatkin yrittäneet 'yhteiskristillisyyden' nimissä, mutta ovat epäonnistuneet. Mikä on ratkaisu? Sulautuminen täysin yhdeksi Jumalan suureksi 'yritykseksi'! Paluu takaisin niihin ohjeisiin, jotka ovat kirjoitetut Pyhässä Sanassa. Ei enää mitään erillisiä pieniä 'yrityksiä', vaan täysin yhteen kasvanut Jumalan yksi 'yritys' (Efes. 4:16). Jumalan kaiken sulattava rakkaus puhaltakoon niin kuumalla liekillä, että kaikki kuona palaa ja haihtuu savuna ja höyrynä ilmaan! Jäljelle jääköön puhtaat kulta-astiat jaloa käyttöä varten (2 Tim. 2:20). Kun 'tuote' tarjotaan puhtaasta astiasta, säilyy 'tuotekin' puhtaana.

Jumalan 'yrityksen' kapasiteetille ei löydy rajoja. Kun maailman yritysten koneet yskivät, Jumalan 'myllyt' alkavat vasta jauhaa. Kun maailman tuotanto on huipussaan, Jumalan 'tuotanto' on vasta alun ylösajovaiheessa. Kun maailman yrityksiltä loppuvat keinot menestyä, Jumalan 'yrityksessä' vasta opetellaan menestymisen alkeita.

Entä tuotekehitys? Maailmassa on trendikästä olla 'innovoitunut' henkilö. On 'talent'-kilpailuja. Miksi seurakunnassa ei ole ymmärretty sitä, että sen keskelle Jumala on antanut paljon erilaisia hengellisiä lahjoja. Ei kai vain toteudu tämä sana: "...tämän maailman lapset ovat omaa sukukuntaansa kohtaan ovelampia kuin valkeuden lapset (Luuk. 16:8b)." Seurakunnassa on todellisia Jumalan antamia 'kykyjä', joiden rinnalla 'talent'-kilpailijat ovat kykyinensä pelkkiä mitättömyyksiä. Eikö olisi aika järjestää seurakunnassa 'talet-kilpailuja' eli 'inventaariota', joissa Jumalan antamat armolahjat ja virat tulisivat näkyviin? Seurakunta tulisi yllättymään sellaisella tavalla, jota se ei uskoisi mahdolliseksi. Tällöin ihmisten tarpeet ja 'välineet' niiden hoitamiseksi tulisivat julki.

Uskonnollisen 'yritysmaailman' aika on ohi. Sillä ei tule muuta kuin 'lunta tupaan'. Miksi vetää perässään 'kivirekeä', jos on mahdollista nousta ylös 'raketin lailla'? Menneiden 100 vuoden aikana 'yritys' on kärsinyt hidasteista ja 'jarru-miehistä'. On ymmärretty 'Jumalan kulkupeli' väärin. Se ei ole 'jalasreki' eikä paikallaan pyörivä 'laahain', vaan Jumalan suunnattoman suuren voiman avulla kulkeva yksi 'yritys', joka on päässyt osalliseksi Yeshuan kirkkauden kasvoista (2 Kor. 4:7).

Mauno K.